潮新闻客户端 通讯员 程哲阳
近日，中央精神文明建设办公室发布第七届全国文明单位命名名单，浙江省网公司荣膺上榜，获“全国文明单位”称号。这是该公司首次获得国家级综合性荣誉表彰，标志着公司精神文明建设迈入全国先进行列。
浙江省网公司获“全国文明单位”称号
全国文明单位是精神文明建设领域的最高荣誉。浙江省网公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自融入国家管网以来，紧密围绕“做出特色、走在前列、形成品牌”党建工作总体目标，紧扣全国文明单位“政治引领强、道德建设优、文化培育实、社会责任显”的核心标准，创新开展“3+4”创建模式（即3大体系筑基、4维融合赋能），擘画了“主营业务全面协调发展、精神文明建设成效突出，社会形象示范引领显著”的良好图景。
党建领航，体系固本，筑牢文明创建的“四梁八柱”
浙江省网公司坚持把党的领导贯穿文明创建全过程，构建“三维对标、三级责任、三环推进”三大体系，确保创建方向精准、执行有力、成果长效。公司党委牵头对标国家标准、集团部署和浙江特色，形成58项具体任务清单；通过“党委统筹-支部攻坚-党员示范”责任链，党委会专题部署研究，将创建工作纳入年度党建责任制考核，确保“一张蓝图绘到底”。结合文明创建体系建设，在省网合规融入期间推动100余项制度落地，数字化流程上线率达100%，进一步筑牢文明创建根基。
浙江省网公司召开2025年党的建设工作会议
四维联动，融合赋能，文明创建与高质量发展“同频交响”
党建融合，把准政治方向，筑牢思想根基。浙江省网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣落实“第一议题”制度，实施“学思践悟验”五步法，建立“五学联动”模式，推动全部250余名党员在主题教育中淬炼初心，擦亮“最讲政治、最有信仰”的管网底色。聚焦集团党组“五个狠下功夫”部署，将迎峰度夏、冬季保供、杭温高铁迁改等重大任务作为文明单位创建试金石。在杭温高铁改线现场，党员突击队20小时完成特级动火作业，获浙江省政府致谢信。积极展示企业正面社会形象，联合浙江日报等媒体发布体现社会责任相关报道，点击量超百万。借力“能源高质量发展浙江行”活动，邀请20余家中央及省级媒体走进春晓站，展现“全国一张网”保供成效，文明创建与中心工作同频共振，为高质量发展注入强劲动能。
党员先锋队冲锋急难险重一线
中心融合，聚焦业务主线，夯实发展大局。浙江省网公司坚持将文明单位创建深度融入中心工作，推动创建工作与主责主业深度融合，相互促进。筑牢安全生产屏障，4个站队通过集团标准化验收，建成省内唯一牵拉标定试验场，年管道检测能力突破1300公里，圆满完成亚运会保供任务，获评浙江省“平安单位”称号。市场开拓成效显著，创新“两级联运、一托到底”混合托运模式，实现“一票制”合同全覆盖，2024年输气量突破160亿立方米，市场占有率超85%。重点工程加速推进，甬绍干线北仑试验段隧道全线贯通，六横LNG管线获批，“县县通”工程全面提速，宁海-象山管道通气运行，景宁-文成-瑞安天然气管道工程全面启动，以实际行动践行“全国一张网”战略，为浙江省共同富裕示范区建设贡献管网力量。
浙江省网县县通工程全面提速
创新融合，激发内生动力，打造特色品牌。浙江省网公司坚持创新引领，深化科技赋能，与高校共建科研平台，数字孪生技术获6项专利，自主研发分布式光纤振动预警系统布防超1800公里，成立浙江省首个天然气流量计实流检定站，设计年检定能力约400~600台次。构建全员成长体系，实施“滴灌式”培训，建立公司管理、专业、技术、技能四个序列晋升转换程序，打通人才发展通道，搭建良好成长平台，员工获集团数字化产品创新大赛一等奖、财会知识竞赛团体冠军、青年创新创效大赛二等奖等荣誉。完善现代企业治理，入围国务院国资委“双百企业”，发布五年发展规划，上线58个数字化流程，形成“1+3+N”企业治理体系。通过科技创新、人才培养和治理升级“三驾马车”并驱，为文明创建注入强劲内生动力，打造具有管网特色的科技赋能样板。
天然气流量计实流检定站上线运行，弥补浙江区域天然气流量计实流检定空白
服务融合，彰显央企担当，服务社会民生。浙江省网公司积极履行社会责任，打造“管网橙”志愿服务品牌，今年以来开展“护学岗”“助学帮扶”等志愿活动30余场，累计服务超2000人次。坚持以人为本，落实“我为群众办实事”项目5个，建立困难职工动态帮扶机制，实现12名困难职工100%脱困，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，帮扶慰问职工3500余人次，切实提升员工幸福感。通过志愿服务与职工关爱双轮驱动，让文明创建既有力度更有温度。
浙江省网公司开展“护学岗”志愿活动
文化铸魂，长效赋能，让文明创建成为企业发展的“永续动能”
浙江省网公司作为全国首个市场化融入国家管网的省级管网企业，深刻领会“国之大者”使命，将精神文明建设作为践行“六个力量”的重要抓手，以精神文明建设促进省网“真融入”，既在保障能源安全、服务国计民生中发挥经济作用，又在文化引领、价值塑造中彰显社会责任。公司构建“3+4”文明单位创建模式，实施铁军文化“铸魂、塑形、赋能”工程，并提出12项专项提升举措，确保“规则组网”与“文化融入”同频共振，进一步提升员工认同感、获得感、幸福感，筑牢团结奋斗的思想根基。
立足中国式现代化要求，公司坚持物质文明与精神文明“双轮驱动”。在“美丽浙网”建设中，以“精神共富”生态圈赋能发展，选树“两优一先”“双模”等先进个人，浙江省网企业形象片、青安岗等宣传片同步上线，凝心铸魂弘扬“铁军”文化，提升公司品牌形象与社会影响力。当前，公司正以党建引领文化培育、文化赋能管理升级，通过“创建-提升-再创建”的良性循环，推动文明建设从“达标式创建”向“内涵式发展”转变，为“十四五”收官和高质量发展凝聚强大合力。
浙江省网公司实施铁军文化确保“规则组网”与“文化融入”同频共振
站在新起点，浙江省网公司将持续深化“美丽浙网文明创建再提升行动”，以更高标准擦亮全国文明单位“金字招牌”，为浙江省共同富裕示范区建设和国家管网集团建设世界一流企业贡献文明力量。
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